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在进入20世纪后，巴斯夫公司进行了发展战略和组织结构的调整，试图通过与同行企业之间的合作，求得企业的发展和壮大。1904年加入I.G．染料共同利益联盟。1907年与拜耳及爱克发公司合资收购了奥古斯特·维多利亚煤矿，以确保其煤焦油的原料供应。1916年加入大I.G．染料集团。从1916年至20世纪50年代，巴斯夫公司不再是一个的企业，而是作为大I.G．染料集团和I.G．法本公司的一部分而存在。巴斯夫公司几乎把所有的“创造化学”都用于满足纳粹的各种需求上。第二次世界大战结束时，巴斯夫公司损失惨重。1952年，巴斯夫公司重建，重新营运其1925年以前的设施。第二次世界大战前建立的农业站和农业化肥的研制技术这时发挥了作用，巴斯夫公司沿着这一研究路径重新开发了一系列的农业化学产品。由于第二次世界大战前在高分子聚合物，如贝纶的技术研发优势，巴斯夫公司在开发包装用的聚乙烯薄膜等塑料制品方面获得了巨大的成功。而聚乙烯的原材料是当时成本较低的石油和天然气，通过上下游产业的连接，巴斯夫公司进入了石油化工领域。在整个20世纪50年代，聚苯乙烯树脂的生产为巴斯夫公司在海外的“化学创造”铺平了道路。Kolliphor® HS 15 Solutol HS 15 15- 羟基硬脂酸聚乙 二醇酯 HLB 值约14-16人用注射液注射乳剂等的优先增溶剂 50kg 。安徽巴斯夫Ludipress
巴斯夫从建厂到现在，已经经历了150年的发展史，在这段悠久的历史中，巴斯夫经历了染料时代--合成氨时代--法本工业联合时代--石化多元化--新兴市场的多个发展阶段，逐渐成长为全球化工行业巨头。随着规模化和产业链的延伸，巴斯夫的产品也发生了质的改变，从单一染料产品，逐渐扩大到化学品、材料、工业解决方案、表面技术、营养与护理、农业解决方案六大领域。并且，随着业务的扩大，巴斯夫从德国的路德维希港起航，将其触角延伸到90多个国家，在全球运营6个一体化生产基地与355个其他生产单元，形成了全球化网络的庞大帝国。2019年7月30日，美国化学学会旗下《化学与工程新闻》杂志（C&EN）公布了2019“全球化工50强”。其中，美国陶氏杜邦公司名列榜首（该公司为化工业巨头陶氏化学与杜邦公司于2017年合并形成），2018年化学品销售额为860亿美元，巴斯夫以741亿美元的销售额排名第二。安徽巴斯夫LudipressKollidon® CL-F 交聚维酮22604 - 有 平均粒径20-40 微米，细粉级交聚维酮，片剂崩解剂。
如果说的世界经济格局是经济全球化进程的结果，那么跨国公司便是这一进程的主角之一。受益于经济全球化，跨国公司将业务推向世界的各个角落；在这一过程中，它们不断发展壮大，也使经济全球化不断深化。对于外企来说，中国庞大的市场更是充满了吸引力。中国发展是属于全人类进步的伟大事业。可以说，外商投资企业进入中国后获益匪浅，没有中国市场，很多跨国公司难以达到如今的发展规模。开放40多年，中国张开双臂，为各国提供更多的市场机遇、投资机遇、增长机遇，实现共同发展。进入新时代的中国，对外开放将更加从容自信。中国的超大规模市场既是中国企业的机遇，也是跨国公司的机遇。中国经济正在谋划的新发展格局将在全球范围内推动生产消费活动的恢复和繁荣。这不仅是众多在华企业的信心，更是越来越多跨国公司投身中国发展大潮的理由。不管世界形势如何变化，中国坚持开放的目标不会变，扩大开放的决心不会变。
巴斯夫通过收购或自己建厂的方式，将公司的业务拓展到表面涂料、医药、农药和化肥等多个领域，在这期间，公司通过持续的研发投入和产品工艺创新，以及对外合作，先后实现了苯酐、三聚氰胺、MDI、丙烯酸、聚丙烯、聚氨酯、甲基丙烯酸甲酯（MMA）产品的产业化，并通过兼并收购进军和强化了涂料、有机颜料、油墨、制药、石油开发与炼油、维生素、聚合物分散体等业务领域，合作的种类多样，标志着公司业务进入高速扩张和全球化经营的关键时期。Kolliphor® EL Cremophor EL 蓖麻油聚烃氧 酯（35） （ 聚氧乙烯35 蓖麻油） 口服外用和注射剂的非离子表面活性剂。
巴斯夫集团2022年三季度的净收益超过9亿欧元，三季度销售额为219亿欧元，同比增长12%。2021年在大中华区销售额达到120亿欧元，同比增长40%，创下历史新高，是商界的“隐藏”。2022年8月，《财富》世界500强排行榜发布，巴斯夫位列第109位。巴斯夫在大中华区的业务包括石油化学品、中间体、特性材料、单体、分散体与树脂、特性化学品、催化剂、涂料、护理化学品、营养与健康和农业解决方案。化工产品几乎用于日常生活的所有领域：从汽车、房屋、食品、农作物、医药、纺织、运动服装、家居用品、电子设备到包装等。巴斯夫全球副总裁、大中华区人力资源部门负责人芮策满博士表示，巴斯夫在大中华区的可持续发展离不开人才的培养与发展，人才是巴斯夫实现“创造化学新作用”战略宗旨的基石。基于对人才的高度重视，巴斯夫全球的2015年四大战略支柱和巴斯夫亚太区的2020年战略中，都包括了“建立比较好团队”。Kollicoat® IR 聚乙烯醇聚乙二醇 共聚物Ph. Eur.: Macrogol Poly(vinyl alcohol) Grafted Copolymer 15/20kg。江苏巴斯夫聚醋酸乙烯酯+聚维酮K30+8+2+混合物
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巴斯夫是一所名副其实的工厂厂长购置了昂贵的流水线以此认为工人的资质已经无关紧要了但流水线经常出问题需要工人以极高的资质去升级流水线或者简单得工作更长时间来填补问题前者都陆续离开了后者留下了并对自己工作的憎恶日益剧增公司文化是典型的养老院由70%以上的老人们组成特征是已无工作动力但经常会站出来提出要求以刷存在感还有10%属于管理层他们根本不在乎老人或者员工只想着报表上好看的数字甚至不惜扭曲事实剩下20%包括我在内的护工们的情况可想而知如果想并且能够成为前两者的我非常推荐因为前两者的比例扩大化是这家公司管理模式的必然趋势而作为一家保守的德国传统企业护工的内部前途是高级护工是不可能成为管理层的因为管理层的90%以上都是外国人。安徽巴斯夫Ludipress
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